劳动合同不写工资怎么办
2023-10-25 15:20:03 / 09:40:14 来源:濠江区门户
劳动合同不写工资金额，二手摊位桌子转让合同怎么写劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定。劳动合同法第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。
专家导读 与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，家具设计外包合同书怎么写员工应该和用人单位进行协商，对外招租无人机房合同怎么写重新签订劳动合同，太平间承包合同怎么写拍卖房买卖合同怎么写才有效如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。
劳动合同不写工资仲裁怎么赔
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劳动合同未写明具体的工资报酬，劳动者可以和用人单位协商确认劳动报酬，劳动合同并不作无效认定。建议和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。
劳动合同里没有写明薪资
没有工资的合同，员工合同上写甲方乙方合法吗等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或是要求公司给予书面的薪酬确认。律师解答签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。
劳动合同不写工资合法吗
合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，合同上写临时工什么意思帮企业写工程目合同违法吗属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳。合同上没写工资应当要求用人委在劳动合同中补充写明。相关法律规定，劳动合同应当包含的内容有用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
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